โคราช: เมืองที่ไม่ใช่แค่ "รับ" แต่เป็น "ทางผ่าน" สู่โอกาสสร้างแรงงานสู่ภายนอก

​ข่าวที่ว่าแรงงานในฟิลิปปินส์และอินโดนีเซียกำลัง "ย้ายตลาด" ไปทำงานในประเทศที่ให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการดีกว่า ไม่ได้เป็นเรื่องไกลตัวสำหรับ นครราชสีมา เลยค่ะ!
​โคราชที่เราอยู่ เป็นเหมือน "สี่แยก" ของตลาดแรงงาน ที่มีความเคลื่อนไหวที่น่าสนใจ ทั้ง "คนมา" และ "คนไป"
​ โคราชในมุม "ผู้สร้างโอกาส" (แหล่งรับแรงงาน)
​โคราชเป็นเมืองเศรษฐกิจใหญ่ของอีสาน มีโรงงาน เกษตรกรรม และงานก่อสร้างเยอะแยะ ทำให้เรากลายเป็น แหล่งดึงดูด พี่น้องแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้าน (ส่วนใหญ่เป็นกัมพูชา) เข้ามาทำงาน
• ​เรื่องดี: ทำให้เศรษฐกิจเมืองเราขับเคลื่อนไปได้ และเติมเต็มช่องว่างแรงงานในหลายภาคส่วน
• ​สิ่งที่ต้องใส่ใจ: เราต้องมั่นใจว่าแรงงานเหล่านี้ได้รับการดูแลตามกฎหมาย ได้ค่าแรง สวัสดิการ และสภาพความเป็นอยู่ที่ ยุติธรรม เพราะถ้าเมืองเราดีจริง พวกเขาก็จะอยู่กับเรานาน ๆ ไม่หนีไปหาโอกาสที่อื่น
​โคราชในมุม "ผู้ส่งออก" (แหล่งส่งคนไปต่างประเทศ)
​คนโคราชเองก็มี ไฟ ที่จะไปหาโอกาสในต่างประเทศ หลายครอบครัวมองว่าการไปทำงานในประเทศอย่าง เกาหลีใต้, ญี่ปุ่น, หรือประเทศตะวันออกกลาง เป็นหนทางเดียวที่จะ "ยกฐานะ" และสร้างอนาคตได้เร็วขึ้น
• ​กระแสมาแรง: มีการฝึกอบรมภาษาเกาหลี (และภาษาอื่น ๆ) ในโคราช เพื่อเตรียมพร้อมคนรุ่นใหม่ให้ไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• ​แรงจูงใจ: ไปทำงาน 2-3 ปี ได้เงินก้อนใหญ่กลับมาปลดหนี้ หรือสร้างบ้านที่โคราช
​ บทเรียนจากตลาดแรงงานโลกสู่โคราช
​การเปลี่ยนแปลงของแรงงานทั่วโลกสอนเราว่า:
• ​ค่าแรงต้องสมเหตุสมผล: ถ้าเราอยากรักษาแรงงานที่มีคุณภาพไว้ ไม่ว่าจะเป็นคนไทยหรือคนข้ามชาติ โคราชต้องสามารถเสนอค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันกับตลาดโลกได้ดีขึ้น
• ​ทักษะคืออนาคต: เราต้องสนับสนุนการฝึกอบรมทักษะและภาษามากขึ้น เพื่อให้คนโคราชมี "แต้มต่อ" เวลาไปสมัครงานในต่างประเทศ และให้บริษัทในโคราชได้แรงงานที่มีคุณภาพ
​โคราช ไม่ได้เป็นแค่เมืองผ่าน แต่เป็นเมืองที่มีศักยภาพในการเป็น ศูนย์กลางแรงงานคุณภาพ ทั้งในและต่างประเทศ! การบริหารจัดการที่ชาญฉลาดและเป็นธรรม จะทำให้เราเติบโตอย่างยั่งยืนแน่นอนค่ะ